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  • 职业交流
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    我就是工作太多,找另一个同事分担,她平常是一点事情没有,我做2个人的岗位,她就自己的岗位,而且她就一点事情(一年忙半个月),我找她把一件事分给他,她要我叫领导来跟他说,然后我跟领导说了这事,然后领导叫我两过来,把我批了一顿,要我大度,要有绅士风度,说我就这点事,还敢说自己忙,这都是一些七七八八的杂事,然后说我能力不行,啥都不会,然后问我什么要求,我就说把这件事情分给她,最后还是分给她了,不过我感觉
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    我现在在一个部门的投标科,任务比较重,平时加班比较严重,领导人很好,但是我现在年龄也大了,要找对象结婚,加班加的实在是顶不住了,想和部门主任说说能不能调到合同科。主任人也很好,答应的概率非常大,因为我们这个部门是营销的一直在进人。但是我先和部门主任说这个事,说完再给科长说,还是和主任说,说完跳过科长。我感觉挺无解的,因为不管怎么做都会得罪人。主任对我也有印象,因为我是社招的之前是法院的书记员。我感
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    zf部门,去年给了自家包的,领导回了一箱鸡蛋。今年又给了几十个,领导回了两箱鸡蛋。我不会说话,送东西的事情弄的尴尬了……没有人情世故啊,领导今天回了两箱鸡蛋,我和领导因为工作原因来我家附近,让我拿回家。拿回来没想别的,直接回单位了。我爸在家,也没提醒我给领导拿一箱鸡蛋回去(我哥给的土鸡蛋),我妈回家后知道这个事情,晚上给我领导打电话,让我上班把鸡蛋拿回去………… 全靠我妈出面了……领导回鸡蛋后面又说了
    素华衣 6-7
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    第一天上班,师傅提议带我去吃饭,后来陆陆续续又来了好几个同事,大家一起吃,我性格比较内向,很多话题也插不上嘴,只好听他们聊,后来师傅都吃完了,师傅去了卫生间,我见他好久没出来,我就想去结账了,然后有个同事问我干嘛,我说去结账,然后有个同事抢着结账,另一个同事又把我手机拿走了说轮不上我,只好由着这个同事结了,然后因为结账这个是前同事,已经被调走了,我主动加了微信,把我的那份发给他,他说不要了,不用我
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    《庆余年2》不仅仅是一部古装剧,更是一本生动的职场宝典!王启年的能力至上,邓子越的识人眼光,洪竹的机智应对,都为我们揭示了职场生存的秘诀。王启年告诉我们,能力永远是硬道理;邓子越则教会我们,跟对人比做对事更重要;洪竹则提醒我们,关键时刻要勇于展现自己。 这部剧让我们明白,职场如战场,需要智慧与勇气并存。想要在职场中立足,不仅要提升自我能力,更要学会选择,抓住每一个能让自己脱颖而出的机会。《庆余年2》的
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    面对职场人,工作很忙,每天996,有时候需要加班到很晚。我这有职场人转行,小群,有需要的直接入。
    bbt7299 6-7
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    以前是考试,不断的失败不断的失败。 现在是工作,不断的失业不断的无法继续。 我也不知道人生为什么会变成这样。 从第一份工作 很短暂,后面去了税务局也只坚持了八个月。再后来平安,也被调到外地,同事闲言碎语,搞得我辞职。然后一直面试失败,自我怀疑,再事务所,领导对我不满意 ,科技公司对我不满意… 来了上海,去咨询公司,领导对我不满意,到互联网公司,被裁员,找工作屡屡碰壁,物流公司 被劝退……现在新能源…又干不
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    我是刚毕业,第一次接触财务这块工作,公司加我就两个财务人员。我不知道的每次都是小心翼翼问她,请教她,可别人总是一副不耐烦的样子,以至于后期我都不敢多问她。一个月过去了,上司找我谈话,说他们不会给那么多时间等我成长起来。我有些憋屈,是别人不愿意教我,我怎么能接手那么快。
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    最近对工作的事有点死心了,不想管了爱咋地咋地,因为周边的人和事你改变不了,尤其是上周,出入库的一件小事,本来我和客服部的小姑娘内部就可以解决,她偏偏要上报给他们主管,结果昨天晨会他们主管又上纲上线的汇报给了项目经理,项目经理有检查库房,又说了好多,其实也就是让我们再盘一下库,好了本来挺小一件事惹了这么多麻烦,反正这件事全程我基本上不发言,就看他们怎么办,随他们弄去,所以好多事真是好良言难劝该是的鬼
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    莫名其妙被好几个同事甩脸冷落远离,前面才帮过忙。真的是无语
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    职场35岁生死线,香港是一条新出路吗?为什么35岁的路,如此艰难? 裁员、失业、房贷、育儿……当今中年人所面对的压力与挑战接踵而至,时代的浪潮没过每一个人,奋力上游才能立足脚跟。 近年来中国内地知名科技公司(如华为、腾讯、阿里巴巴等)工作的精英人士,都在考虑申请香港优才计划,以获得香港身份。这些精英本身学历、工作背景都很优秀,又身处在一线城市,对家庭规划、事业发展以及子女未来教育都有着清晰的规划。 他们身
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    在这个信息爆炸的时代,如何有效管理和利用企业知识,是每一位企业高管都需要深思的问题。过去,我们公司也面临着文件存储分散、信息难以沉淀的难题。但自从引入了这款企业级网盘平台,我们的企业知识管理迈上了一个全新的台阶。 办公痛点:过去,我们公司日常运营中积累了大量的资料,如员工入职须知、公司规章制度、经验分享类资料等。这些资料散落在各个角落,新员工入职时无法快速获取,导致他们无法迅速融入新工作,影响了整
    Lily华 6-6
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    有个投入了近两年的项目,没日没夜的加班,眼见就要落地,但因为资金等各种资金、人脉等各种原因被迫叫停,背了两年的绩效,自己也被调往新的方向,最近有消息该项目重启,只是负责人已不再是我,已经调整了一年多心态,还是没办法平复。。。。。。
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    老岳今年58岁,工作勤勤恳恳,5月31日被辞退了,公司人知道他是背锅侠。
    LL7775S 6-6
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    劳务派遣每个月3000块钱,发工资之前都会有体能理论和民主测评三项进行打分儿。最近半年每次民主测评都是倒数第一 不知道为什么,想求助一下,感觉跟每个同事的关系都还行,也不站队,见面儿了也有说有笑的,身材比单位里的平均人胖,平时也不少干活儿,加班儿啥的都有我,有点儿不理解,是因为民主测评分儿少,能也从侧面印证一下。是我最差劲吗?
    scnhrfv 6-6
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    每天早上上班前就觉得心里压力很大,不知道为什莫,总觉得很不舒服,可是话说回来一天工作下来回家时会觉得轻松很多,我觉得还是我的工作太多了有点压力大,领导也说再给我找个人帮我分担一些工作,可是人一直没找来,因为我手里的工作要求综合性很强,专业知识,交往沟通等等。哎
    scnhrfv 6-6
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    你在职场受过困惑跟打压吗?今天我又被折磨了。请求朋友们支支招。
    scnhrfv 6-6
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    刚来单位被叫小孩,是不是因为我做了什么事不太成熟,还是我不会来事,我一个男的被叫孩子,还有工作上的事老师傅不愿意和我详细多说,闲扯八卦我又不喜欢,也扯不好,反正我就是老实人形象,也不咋和同事老师傅闲聊,我现在都开始怀疑自己了
    scnhrfv 6-6
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    说说我那个**组长,以前的时候对我们还很客气。自从他的人过来以后对我们左看不顺眼右看不顺眼。关键是他还以为自己份量很足。真心没有把他当回事。
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    工作上机关有位任务发布者,他总是用这样的方式发布任务:“我让你做,但是怕你做不好,我跟你直属领导说了,还是让你领导做吧!”总是感觉怪怪的,每次我的直属领导都要训我一顿
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    最近在公司上厕所总是有6个人直勾勾的盯着我看,每个隔间都是这样,我紧张的很,感觉都快便秘了。 公司连上厕所都要派人盯着,我这是不是被霸凌了?
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    大家看了那个让实习生入狱的新闻了吗? 本人职场小白,某乡镇事业单位员工,工作中经常遇到需要签字的情况,目前大部分都是安全生产、环保检查之类的签字。因为本部门与其他部门合在一起做事(编制在本部门但做的却是别的部门的事),有些不属于本部门职责范围内的签字,比如种树、路灯、垃圾桶等等这些事情的签字,以及做台账资料时需要伪造他人签字等。请问各位前辈,如何分辨哪些能签哪些不能签?哪些会担责任?如果不签的话领
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    需要的嘟嘟哦
    scnhrfv 6-5
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    《礼记》说:“水深则流缓,人贵而语迟。“ 说话是一门艺术,越是稳重的人,越懂得谨言慎行。 在生活中,我们有时会在不经意间,得知或看到一些秘密。 哪些秘密若是说出来,容易让人难堪。 看破,是一种智慧;不说破,是一种慈悲。 看破不说破。是一个人难得的修养。 一、看破不说破,是善良 古言说:“人有短,切莫揭;人有私,切莫说。” 人生苦短,谁都有不想别人知道的难堪。 当看到别人难堪是,不说破就是给你留面子,留余地。
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    我是个体户经营人,一个长辈亲戚在我这里打工,跟我店里的员工不和,总和员工没事找事。怎么才能让这个亲戚离开,而且不伤亲戚之间的和气。请各位大佬赐教
    老張 6-4
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    我是个体户经营人,一个长辈亲戚在我这里打工,跟我店里的员工不和。怎么才能让这个亲戚离开,而且不伤和气。请各位大佬赐教
    老張 6-4
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    我现在是部门副职(28岁),只要是看中平台能够自由发挥,虽然部门就2个人,正职基本不来不管事情,我负责实际工作,现在被国资收购了,派了一个和我年龄一样的人来,今天刚任命也是部门副职,同级别但是兼顾信息化副职(后期专攻企业信息化方向,但是对部门业务不太懂),相处的还行,我知道是对方不放心派个人来,工作上我明说商量着来。现在是一个部门2个副职,我该怎么去处理这段关系,后期我是否会被替换,是否需要考虑跑路换
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    无能为力的时候是不是应该适可而止了
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    今天看到一句让我感觉很舒服的话,内容如下:与其在意别人的背弃和不善,不如经营自己的尊严和美好。不乱于心,不困于情。不畏将来,不念过往。
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    是要今年毕业的,秋招的时候签了公司,现在刚来实习。这学期有一门必修课重修,而且我绩点也不够。就想着这门课考个65分一石二鸟,既补了挂科,又刷了绩点。可千不该万不该没意识到问题严重性,半裸考这门课,完成65的目标都有点悬。导致我现在可能因为绩点不够取消学位证,甚至不及格连毕业证也拿不到。所以想问问8u们。如果没有学位证,那真的很难混职场吗。我实习经历还是有些的,做过关务也有跨境采购的。不介意以后生活很难,只
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    在我们企业发展历程中,我深知高效办公对于企业发展的重要性。在过去,我们的财务岗位人员常常因为文件存储在公司设备上而面临诸多不便。无论是差旅途中还是假期在家中,他们都无法实时查看和编辑这些关键数据,这不仅影响了工作效率,还可能导致工作延误。 自从使用了这款企业级管理平台,我们的办公方式发生了翻天覆地的变化,里面内置了企业网盘,可以存储我们的文件,帮助我们实现多平台无缝办公,解决以下这些问题: 1.集中存
    Lily华 6-3
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    上班,长白班厂子。包吃基本不花钱,和姐妹们合租便宜,自己手里也能存住一点钱了。
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    卿予直聘是首款将招聘与智慧法务相结合的人力资源服务平台,可提供有专业法律知识的人工智能机器人24小时给所有用户提供高效、便捷且具有法律参考价值的在线咨询服务,以及为企业和求职者提供精细化的招聘流程的一款移动应用程序,于2024年6月上线微信小程序,而后将陆续推出app端以及企业版电脑端。 卿予取自诗经《颂.商颂.长发》“允也天子,降予卿士”。这段典故是中国历史上记载的最早礼贤下士重用人才的事件。因此,借此为名希望各
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    首先,我是一名台球厅服务员的一员,我应聘的工作是全职,我在这里工作感受到了不公平的待遇,比如说,我下午一来这时候人店长叫我把后面的一桌,楼上在装修,掉下了很多灰尘,白色的灰尘和墙面上的渣子,掉在了观球椅和地毯上,他叫我去清理一下,我也是马上很快的清理掉了,然后他叫我去打扫一下前面前台附近的卫生,我也很快去清理了,清理完之后,我就被安排到了擦玻璃,擦玻璃,我擦的很认真也很仔细,别的店长看到了也说擦的
    烟儿yer 6-2
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    跟主管谈过,但主管根本不重视,我想直接通过微信群告诉老板,这样可以吗?
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    各大公司35岁+的员工都去哪了?都说:“人到中年,要么出众,要么出局”一旦中年遭遇失业下岗各种“再就业”难题迎面而来。
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    兄弟们我在厨房打荷感觉好压抑没人和我说话(我和别人说话也不和我说)这是职场霸凌吗?还要继续干吗?

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