这不是很捧吗，推王因为4爷的存在再也不用垫底了

我是觉得喜欢的角色能用就行，新干员都是超大杯那数据膨胀就太快了

你在担心6星的就业率时，有考虑过5星4星干员的感受吗

现实中的内卷（仅考虑高考）是你考不过就上不了更好的学校，是切实会有影响的（虽然不是决定性作用）。但是方舟里抛开只能上最强12人这种dinner想法，你会发现除了倒数后面的几位，其他的六星在练度高起来后在日常一般也不会拖后腿的。强弱确实有分别，但是对日常来说够用了

热知识，第21个6星时就有6星失业了，而第24个6星出来时就有6星的棺材板钉好了

都拿一样的工资内卷怕什么

有对策区间总有机会发光，连黑角都能靠低费挡三攻击低在渊默里卡***

是这样的。
还是工作岗位太少了，
而干员数量却越来越多。
（请注意，我只是在说明日方舟）

所以让yj多出的生息演算和肉鸽这样能让大部分干员上岗的玩法就好了

这你得和yj设计师说

不上班工资照领，非得把你拖基建12127还得全模式上班你就开心是吧

主要是加上助战就13个格子，肉鸽这种更是限制强弱干员的优先级。本来比较期待的锁船做的一坨答辩，以后出类似模式而且比较好玩的话，有可能会缓解这一趋向。不过主流还是12+1

其实我感觉新干员上限无所谓，只要日常带着用不难受就行，比如仇白把cd改成45s或者35s，期望总伤5w都行，起码浅水区日常推图我都能带着玩，可以平替或者下位替代百嘉都行，现在55秒cd用着真别扭每次都舍不得开技能，但是不开技能又刮痧

其实还没有干员真的不能进队伍的，基本上弱的也都是你要是硬带，那也是能带这种情况，那我觉得就挺好了，因为加上助战就13格子真的太少了