招考公告写了三支一扶进入事业单位不约定试用期,但是对面人社局不认咋办,电话里说不管啥子都有一年服务期。试用期和转正后区别大吗,比如提前定级或者工资绩效区别,有没有必要再拿文件去人社局找他们说下。
(二)服务期满优惠政策:
服务期满且考核合格的“三支一扶”人员,享受以下优惠政策:
4.考核招聘为事业单位工作人员。结合岗位空缺情况和岗位聘用条件,可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的乡镇事业单位工作。其中,在民族地区、艰苦边远地区和贫困县服务的人员,可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的县、乡事业单位。“三支一扶”人员进入事业单位工作,不再约定试用期。
(二)服务期满优惠政策:
服务期满且考核合格的“三支一扶”人员,享受以下优惠政策:
4.考核招聘为事业单位工作人员。结合岗位空缺情况和岗位聘用条件,可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的乡镇事业单位工作。其中,在民族地区、艰苦边远地区和贫困县服务的人员,可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的县、乡事业单位。“三支一扶”人员进入事业单位工作,不再约定试用期。