这可能意味着你的领导最初不同意你下班后做任何事情，因为他认为这会影响你的工作效率。但是，当他更加了解你的情况时，他可能明白了这样做可以帮助您更好地实现工作目标。例如，如果是一项新的学习或者兴趣，领导可能会看到它如何帮助您在工作中有所成就。